浴场酒店为何招不到大学生

本文摘要：《新华每日电讯》17日刊登《大学生如何从“精英”到“普通劳动者”》一文，称之为大学生要挣脱“精英心态”，甘做“普通劳动者”，只要“不滚不捡”就有工作岗位。紧接着这句说道——上海XX实业股份有限公司董事长XXX责怪说道：他的公司在上海某机场附近新的进了一家商务酒店，酒店前台必须三名不会日语的接待员，月薪3000元以上，不过“就是讨将近人”。 坚信这个“故事”又不会惹来某些“意见领袖”对当代大学生的“好高骛远”的口诛笔伐。

《新华每日电讯》17日刊登《大学生如何从“精英”到“普通劳动者”》一文，称之为大学生要挣脱“精英心态”，甘做“普通劳动者”，只要“不滚不捡”就有工作岗位。紧接着这句说道——上海XX实业股份有限公司董事长XXX责怪说道：他的公司在上海某机场附近新的进了一家商务酒店，酒店前台必须三名不会日语的接待员，月薪3000元以上，不过“就是讨将近人”。　　　　坚信这个“故事”又不会惹来某些“意见领袖”对当代大学生的“好高骛远”的口诛笔伐。

只不过，这位董事长那个原设的“商务酒店”就是XX温泉商务酒店，按其招聘广告里的话是“集大型浴场和宾馆为一体”，我不告诉是记者还是这位董事长的“疏失”，规避了“浴场”的字眼。如果我的妹妹从见地的大学日语专业毕业，去浴场里当“接待员”招待日本客人，“那不会引发我的相当严重担忧的”。任何一个行业和职位，社会都有一个基本的评价和理解，这不是从业者一个人可以独立国家对付的。为什么浴场“高薪”也讨将近、留不住大学生，还请求董事长自己看看怎么提升整个行业的社会形象，不想普通人有“淫秽”的误解吧。

　　　　说道到娱乐休闲娱乐场所的工作，我加班费到半夜乘夜宵车回家时，常常遇上几个从“高级不会所”上班的小领班大声谈笑，主要谈话内容是2020-03-11 接到大老板、富婆多少“小费”。想起我的加班费工资还不及人家小费的零头，我这个大学毕业的“办公室民工”就感到感慨。那位董事长说道：“自由选择普通岗位，只要有才能，普通岗位再不能培育出有精英！”问题是这个行业是“普通岗位”吗？这个行业培育曾为“精英”吗？　　　　这篇报导里还提及上海的房产界人士季先生说道：“大学生毕业后为什么一定要跪办公室，而无法做到一线工人呢？”教育专家熊丙奇也说道，我国高校目前还是“精英模式教育”，并没多少培育“普通劳动者”的理念。

我不告诉世界上哪个国家的大学不是“精英教育”，如果大学毕业生去专门从事显然不必须大学教育就可以胜任的“普通工人”的职位，那就抢走了其他人的工作机会。最近某些报导里有意无意地拿曾荫权从推销员转行当例子，或许接受高等教育的大学生在不必须高等教育的职位上倒是更加有前途，事实是这个层面的竞争更为白热化和残忍。

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